Aplikacja pozwala w bardzo prosty sposób połączyć się zdalnie z innym komputerem i zarządzać nim. Idealne narzędzie dla firm zajmujących się suportem IT ale nie tylko. Program umożliwia przenoszenie danych na inne stacje robocze znajdujące się poza siecią firmową oraz zdalną instalacje programów i ich aktualizację. Można również przeprowadzać wideokonferencję czy rozmowy poprzez czat. Ciekawym rozwiązaniem jest możliwość przeprowadzenia prezentacji z poziomu komputera klienta.
Sprawdź jak wprowadzić w firmie model pracy zdalnej.
Pobierz darmowy e-book
Praca zdalna i cyfrowa transformacja sposobem na łagodzenie skutków pandemii COVID-19
Jakie informacje znajdziesz w podręczniku pracy zdalnej:
- Kompletną strategię wdrożenia pracy zdalnej w firmie,
- Przykłady rozwiązań stosowanych przez firmy z całego świata,
- Konkretne pomysły na działania dla firm z różnych branż,
przykładowo:- dla restauracji,
- salonów fryzjerskich,
- firm produkcyjnych,
- biur księgowych,
- firm handlowych.
- Raporty i statystyki na temat pracy zdalnej.
- Światowe trendy i przewidywania.
Dedykowany pakiet do pracy zdalnej
+
+
3CX
Wirtualna centralka, czat i system do rozmów wideo. Zachowaj przepływ rozmów telefonicznych identyczny jak w biurze.
Twoi pracownicy mogą odbierać połączenia stacjonarne na swoich telefonach komórkowych i przekazywać połączenia korzystając z numerów wewnętrznych.
FreshDesk
Przydzielaj zadania pojedynczym pracownikom lub zespołom. Nadzoruj wykonanie zadania i zmierz jego czas. Na tej podstawie możesz automatycznie wystawić fakturę na klienta.
Wideokonferencje
Rozmowy wideo, meetingi i webinary jeszcze nigdy nie były tak proste – po prostu wyślij link z zaproszeniem.
Dodatkowo możesz udostępnić Twój ekran rozmówcy, a nawet przekazać mu kontrolę nad komputerem.
Poznaj ceny pakietu
Przetestowaliśmy dziesiątki aplikacji i systemów w celu przygotowania pakietu dedykowanego do pracy zdalnej. Polecane rozwiązanie jest na co dzień stosowane przez nas i sprawdzone w praktyce.
Przewodnik po pracy zdalnej
Według nas praca zdalna i cyfrowa transformacja mogą się okazać kluczowymi działaniami dla firm, które chcą nie tylko przetrwać obecny kryzys, ale dodatkowo wyjść z niego silniejsze.
- Naucz się strategi dobrego wdrożenia pracy zdalnej w Twojej firmie.
- Sprawdź programy, które wspierają pracowników w pracy zdalnej.
- Poznaj przykłady firm, które pracują w modelu pracy zdalnej.
- Wykorzystaj pracę zdalną i cyfrową transformację jako metodę ograniczenia skutków społeczno-gospodarczych wywołanych przez Pandemię CoVid-19
Wirtualne szkolenie z bezpieczeństwa pracy zdalnej!
Zapewnij bezpieczeństwo i komfort pracy zdalnej. Chroń pracowników i dane firmowe. Zwiększ efektywność Twojego zespołu i zabezpiecz go przed atakami socjotechnicznymi.
Proces wdrażania pracy zdalnej w firmie w czasie pandemii
Rozpocznij od przeanalizowania zadań i ról pracowników, na tej podstawie będziesz w stanie ocenić czy w Twojej firmie można wprowadzić formę pracy zdalnej.
Każdy rodzaj prowadzonej działalności można zakwalifikować do jednej z trzech grup:
Brak możliwości wprowadzenia pracy zdalnej
Najprostszym przykładem są pracownicy na linii produkcyjnej. Nie ma fizycznej możliwości, żeby pracowali w domu. W przypadku wielu branż niemożliwe jest nawet całkowite wygaszenie produkcji, z uwagi na procesy technologiczne.
Przykładowo huty, nie mogą wygasić pieców ponieważ kolejny rozruch byłby wyjątkowo czasochłonny. W takiej sytuacji niezbędne jest stałe utrzymanie ruchu.
Aby minimalizować zagrożenia należy pomyśleć o wdrożeniu robotyzacji w przedsiębiorstwie. Szacuje się, że w przeciągu ostatnich 10- lat cena robotów przemysłowych spadła 20-krotnie.
W przypadku ciągłej produkcji warto pamiętać o zwiększeniu środków bezpieczeństwa (dezynfekcja, zapewnienie rękawiczek ochronnych i masek), należy zwiększyć liczbę zmian i zapewnić wsparcie psychologiczne, aby zmniejszyć strach i ograniczyć panikę, która może spowodować zwolnienia lekarskie pracowników.
Praca zdalna jest możliwa do wprowadzenia ale kosztowna
Większość pracowników biurowych można w krótkim czasie oddelegować do pracy zdalnej, przynajmniej w częściowym zakresie obowiązków. Warto skupić się na budowaniu lojalności i zaufania, zapewnić pracownikom wsparcie i kontakt z innymi pracownikami, oraz pilnować ich efektywności.
O efektywność nie należy się obawiać, ponieważ według badań zaangażowanie pracowników rośnie w przypadku elastycznych form pracy.
Możliwość szybkiego wprowadzenia pracy zdalnej w firmie
Account menadżerowie mogą pracować zdalnie, w przypadku handlowców ważne jest utrzymanie odpowiedniego zaangażowania i nadzór kierowników.
Z uwagi na sytuację gospodarczą związaną z pandemią, sprzedaż handlowców na pewno spadnie, ważne żeby kadra zarządzająca stale pilnowała ich motywacji.
Dodatkowo muszą oni mieć wsparcie w zakresie narzędzi informatycznych, oraz zmiany kultury pracy.
Poznaj strategię wdrożenia pracy zdalnej w Twojej firmie w 3 prostych krokach.
Korzyści pracy zdalnej
Większa lojalność pracowników
76% ankietowanych pracowników zdalnych zgodnie twierdziło, że elastyczne formy pracy znacząco zmniejszyłyby ich chęć na zmianę pracy.
Niższe koszty operacyjne
77% właścicieli firm zauważyło, że wprowadzenie pracy zdalnej pozwoliło im obniżyć koszty operacyjne.
Większe zaangażowanie pracowników
90% pracowników uważa, że możliwość pracy zdalnej zwiększyło ich morale
i zaangażowanie w pracę.
Więcej korzyści z pracy zdalnej znajdziesz w naszym e-booku.
Jedna z najpopularniejszych aplikacji do komunikacji grupowej. Ze Slack’a korzysta 77% firm z listy fortune 500 czyli największych firm na świecie. Program zdobył popularność dzięki połączeniu praktycznie wszystkich kanałów komunikacji. Narzędzie integruje się z większością biznesowych rozwiązań takich jak CRMy czy programy klasy ERP. Dodatkowo bez trudu można go połączyć z własną stroną internetową czy fanpag’em na Facebooku. Powyższe możliwości pozwalają gromadzić i prowadzić wszystkie konwersacje wewnątrz przedsiębiorstwa jak również z klientami.
Aplikacja ułatwia i porządkuje komunikację.
Usługa łącząca wiele elementów środowiska Microsoft umożliwiających zdalne wykonywanie pracy oraz zarządzanie pracownikami na odległość. Narzędzie umożliwia komunikację telefoniczną, e-mailową czy videokonferencje. Wykorzystanie zaawansowanych technologi na najwyższym poziomie pozwala skomunikować bardzo duże zespoły liczące nawet do 10 000 osób. Usługa umożliwia również przechowywanie i współdzielenie wszystkich niezbędnych danych w chmurze. Zaprezentowana funkcjonalność z pewnością ułatwia pracę zdalną.
Niezwykle funkcjonalny program do przeprowadzania videokonferencji, webinarów czy spotkań online. Narzędzie wyposażone jest w czat co ułatwia komunikację. Za pomocą aplikacji można odbyć spotkanie handlowe i negocjacje, a funkcja udostępnienia pulpitu umożliwi nam przeprowadzenie prezentacji. Jest to również idealne rozwiązanie do szkoleń dla Waszych pracowników lub klientów. Wersja darmowa daje na prawdę olbrzymie możliwości, a dla najbardziej wymagających użytkowników przygotowane są plany płatne ale spokojnie, nie naruszające nadmiernie budżetu.
Zainspiruj się globalnymi firmami, które rozpoczęły produkcję środków ochrony osobistej,na które jest teraz wielkie zapotrzebowanie, a ograniczyły produkcję towarów na które popyt zmalał:
Orlen
Polski Koncern Naftowy
Orlen przestawił linie produkujące płyny do spryskiwaczy na produkcję płynu do dezynfekcji.
Sharp
Japoński producent elektroniki użytkowej
Sharp przekształcił jedną z fabryk i przystosował ją do produkcji maseczek chirurgicznych.
Foxconn
Chiński wytwórca sprzętu Apple
Chiński gigant elektroniczny Foxconn, produkujący iPhone’y dla Apple, przestawił część swoich linii produkcyjnych na produkcję masek chirurgicznych.
GAC Group
Chiński producent samochodów
Chińskie firmy motoryzacyjne BYD i GAC rozpoczęły produkcję masek ochronnych i płynów dezynfekcyjnych. Samo BYD planuje produkować 5 milionów masek i 50 tysięcy butelek płynu dziennie.
Pobierz darmowy e-book
Praca zdalna i cyfrowa transformacja sposobem na łagodzenie skutków pandemii COVID-19
